旅游管理身高不够被录取了

在旅游管理行业中，身高并不是一个普遍的硬性条件。然而，身高可能会在一些特定的职位或情况下被考虑，这取决于具体的岗位要求。以下是一些情况下身高可能被考虑的几个方面：

1. 飞行员或空乘人员

在航空公司从事飞行员或空乘人员的工作时，通常会有一定的身高要求。这是因为舱内空间有限，需要身高适中的人员才能更好地适应工作环境。一些航空公司要求飞行员的身高范围在一定的标准内，以确保他们能够正确操纵飞机以及提供乘客服务。

2. 旅行团导游

在一些旅行社或旅游公司从事导游工作时，身高可能也会被考虑。比如，在一些需要长时间站立并带领大型旅行团的情况下，一定的身高优势会带来更好的观光体验。但并非所有导游职位都有身高要求，因此这取决于具体的工作岗位。

3. 酒店前台接待

在酒店行业里，前台接待员是酒店服务的第一线人员，因此一些酒店可能会倾向于雇佣外表整洁、身形匀称的员工，这可能包括一定程度上的身高要求。但这并非绝对，更重要的是员工的专业素养和服务态度。

4. 其他情况

在其他旅游管理岗位中，一般不会特别要求身高。雇主更注重应聘者的专业知识、经验、沟通能力、团队合作精神等方面的能力和素质。

身高并不是绝对或普遍的旅游管理行业要求，重要的是应聘者的专业技能、素质和工作经验。即使在一些特定的岗位中有身高要求，也需要考虑到其他方面的能力。因此，如果您对旅游管理行业感兴趣，不必过分担心身高问题，而是应该努力提升自己的专业素养和工作技能。